大連華世国際経済技術合作有限公司
Dalian Huashi International Economic and Technical Cooperation Co., Ltd.
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避免人员流失，提高企业竞争力，大连劳务承包公司的员工由各承包公司集中调集和管理。在合同期内，承包公司对派遣到发包单位的员工制定了具有法律效力的制约制度，这样可以保证被派遣员工在合同期内安心工作，打消了发包单位担心人员在安排之中出现流失和“跳槽”的顾虑。
企业进行外包的只是全部生产中的某一个环节，而不是将其整个产出活动全部外移。发包商拥有该产品的所有权和控制权。企业外包出去的对象可以是某一个生产制造的环节，也可以是某项服务，并者称为制造业外包，后者称为服务外包。在大连劳务的前提下，企业的产品不是通过企业内部的垂直一体化生产出来的，而是通过类似于模块化的生产方式生产出来的。
因为由于诸多原因，大连劳务公司劳动者不可能对其将要工作地方的安全性进行鉴定，但是劳务派遣公司却有这样的实力和义务在派遣劳动者之前对用工单位的安全情况进行检查，确保劳动者的 安全。当然还有为劳动者办理工伤保险的义务等。不可否认，劳务派遣中，雇主处于非常重要的地位，他是劳动者权利实现的保障，也是推进劳务派遣向前发展的动力，无论在中国还是在世界范围内，各种劳务派遣公司纷纷成立，这是市场选择的结果，因为无论对劳动者，派遣单位还是用工单位，劳务派遣能使他们得到自己所追求的效益，就业或者福利。
大连劳务派遣行业的公司大连劳务派遣公司结合了我国经济社会发展的现实需要，从历史上看，在我国由计划经济转变为市场经济时期，劳动关系也由与计划经济相联系的标准劳动关系转变为一种非标准劳动关系，我国劳动力派遣正是在这种转变中应运而生。
