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如何规避出国劳务的风险

2021-05-18

出国劳务

    出国劳务派遣是一种招聘和用人相分离的劳动力经营模式。一方雇用工人但不使用工人,另一方面不招聘工人但使用工人,双方通过劳务合同的方式确立派遣和用人关系。 出国劳务派遣是就业服务的一种。大多数国家均将劳务派遣作为私营就业服务,将它与供求中介、合同服务、派生服务等并列进行管理和规范。 

    在选择出国项目时,一定要结合自身的身体素质和技能来定。如果劳务人员盲目选择项目出国后,因为身体吃不消或是技能达不到国外雇主的要求,一切损失就只能由自身来承担。患有慢性疾病者建议不要出国就业。 

    出国务工前,一定要签订境外就业合武汉出国劳务派遣公司告诉大家合同中必须包括工作地点、待遇、违反劳动合同应承担的责任、伤亡事故处理等重大问题。签好合同后,劳务人员必须保存好合同。一旦出现纠纷,合同就是维护其自身合法权益的重要依据。


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