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日本出国劳务（技能实习生）选拔派出程序

　　1、初选：外派公司根据日方工种清单和具体要求，进行宣传和组织报名工作，检查核对证件和工作经历，选拔出合格人员。

　　2、初试：候选人须提供本人有效身份证原件，毕业证原件、户口本原件、填写完整的出国劳务报名表。组织面试，同时进行文化考试、体能测试、技术考试。

　　3、日方面试：日方按照一定比例进行选拔，面试合格者，根据要求提供各项手续（卫生检疫部门出具的国际旅行健康证等），参加正式的日语培训。

　　4、日语培训：派遣公司安排日方面试合格人员参加日语培训，培训学校为上级主管部门核准的出国劳务培训机构，培训时间一般为3-4个月，为全封闭培训。培训内容包括日本语言学习（占多数课程）、技能实习制度学习、日本生活常识及个人习惯养成等。

　　5、派出：培训合格人员按照派遣公司统一安排，办理各项手续，交纳出国费用后，在签证下发后，安排统一出镜。