大連華世国際経済技術合作有限公司
Dalian Huashi International Economic and Technical Cooperation Co., Ltd.
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对于用工单位来说，由于直接使用了大连劳务单位的人员而节省了招聘、选拔、录用以及日常人力资源管理等方面的环节。通过劳务派遣输入员工，用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作，劳务派遣公司告诉大家劳务公司也愿意配合此项工作，而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求。
大多数公司都需要劳务外包劳务派遣工作，聘请专业的人才相对容易，也为企业省去了很多时间，但现在可以提供劳务派遣的公司有很多，各公司业务能力高低水准不同，甲方企业在选择上面也要一再慎重。大连劳务指由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，并由劳务派遣公司负责支付派遣员工薪资福利、并缴纳社保，派遣员工享有服务单位（实际工作单位）同岗同酬的权利。
大连劳务服务费由实际用工单位另外支付，派遣公司是不能克扣派遣员工薪资的。因为由于诸多原因，大连劳务劳动者不可能对其将要工作地方的安全性进行鉴定，但是劳务派遣公司却有这样的实力和义务在派遣劳动者之前对用工单位的安全情况进行检查，确保劳动者的 安全。当然还有为劳动者办理工伤保险的义务等。
不可否认，劳务派遣中，雇主处于非常重要的地位，他是劳动者权利实现的保障，也是推进劳务派遣向前发展的动力，无论在中国还是在世界范围内，各种劳务派遣公司纷纷成立，这是市场选择的结果，因为无论对劳动者，派遣单位还是用工单位，劳务派遣能使他们得到自己所追求的效益，就业或者福利。
