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去日本出国劳务的注意事项

2021-02-01

出国劳务

        日本是一个文明程度比较高的国家,尤其在劳动保护方面,做的还是非常好的。出国劳务有明确的薪资要求,有明确的工作时间规定,还有清晰的加班工资计算。在日本出国劳务的过程中如果你更努力,甚至在一些技能上多学习,考取日本的技能证书,语言方面又比较下功夫,你的收入水平是有可能提高的。即使你获得了技能的提升却没有获得收入的提升,你的本领也是非常有价值的。由于在日本的不同地区工作,各地的低工资标准也会影响你的工资薪酬。

        出国劳务拿到日本的研修签证主要从事的工作都是一些相对简单,对技能要求不是特别高的工种,比如生产线工人、搬运工等。这样的工作岗位只要你肯吃苦,工作勤奋,基本都能够胜任,当然,如果你干过类似的工作自然是更好了,但即使没有做过,也可以很快上手。所以,这部分工作学历并不重要,重要的是做工作的态度,日本雇主看的是态度不是学历。现在的护照的有效期是10年。在到期前的6个月内,可以办理延期手续。延期之后,又可以使用10年。延期的手续简单,费用也低,一般是四十元。一本护照可以办理两次延期手续。

        那么,一本护照就可以用30年了。想出国务工也好,想出国旅游也好,都可以一次办理,30年有效。初期出国劳务想赴国外工作的人根本没有头绪,不知道要去那里,在这里就卡克了,出国劳务一般选择的国家是亚洲(日本、韩国、新加坡、东南亚和中东国家),欧洲大部分国家,澳洲(澳大利亚、新西兰),非洲国家。在我国,出国劳务的人员类型主要是建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。


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