国内建筑业大连劳务派遣研究现状

2020-02-12

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大连劳务派遣

从经济体制方面剖析，国有建筑企业如果不深化用工制度的改革是没有出路的。认为建筑业用工制度的改革需要将劳动力作为商品，需要劳动力市场。各种研究都力求我国建筑业大连劳务用工更加规范、合理。

建立与建筑大连劳务用工相配套的建筑劳务工岗前培训、专业技术培训和技术等级考核机制，要跟得上时代的步伐，对农民工信息管理也应该施行网络化。建筑施工项目在当地开展时，优先选择当地有资质的劳务企业合作。使建筑劳工大限度的减少流动，同时开发了当地的劳动力资源、解决就业问题，也发展了地方经济效益。

健康、安全的大连劳务认证体系，在现实中具有可操作性。建筑劳务企业的认证体系应逐步全面推动。良好的生产、生活环境，可以提升施工人员对企业的认同感，增强其工作，学习的积极性。

完善各类技工网络人才库和各类指标的数据库，便于建筑业企业和劳务用工单位的查询和使用，也使得农民工外出就业的渠道更加时代化，专业化。

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