大連華世国際経済技術合作有限公司
Dalian Huashi International Economic and Technical Cooperation Co., Ltd.
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出国劳务劳务咨询在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。由境外就业服务机构协助办理出国就业的，须提交有境外就业经营权的境外就业服务机构确认的申请人与境外雇主签订的就业合同。
按照附发的办理护照须知要求填写申请表，属于登记备案的国家工作职员须出具意见并加盖公章，预备与出境事由相应的证实材料。首先不论你在国内多么优，如果不会日语，来日本找工作也只能干普通工作，做个普通员工，在日本日文是非常重要的，日本人的管理比较先进，它不会轻易找个外国人给他们做管理的，日本工厂的管理人员都是从基层员工做起来的，因此做到主管，经理，部长级别的人都是熬了好几年。
日本这边不需要太优的工人，只要诚实，能吃苦就行，请你不要抱有当管理者的想法去日本出国打工。 出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
