大连劳务
您当前的位置 : 首 页 > 新闻动态 > 公司新闻

签订出国劳务合同前的注意事项

2021-01-18

出国劳务

     在签订合同时,要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

     出国后,外国雇主除支付您工资(工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的标准)和加班费外,一般情况下,还负担以下费用:伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险(有的国家如日本,牙病不在医疗保险之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。必须保存好所签订的每一份合同,一旦出现纠纷,它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。

    现在我国的经济发展有了很大的进步,从刚开始的“走出去”到现在的对外经济合作都是有了很大的进步,与国外的友好往来促进了各国的经济发展和就业情况,我国的出国劳务也在与国外经济发展的同时开始进行,国家也制定了相关的法律政策等来进行约束,并为更多人提供保障。

     正规出国劳务公司针对高技术人才或稀缺行业人才的技术移民对学历的要求,正规出国劳务而且审核的程序办理的时间较长,由于新加坡环境优雅治安良好法制健全等诸多因素,新加坡已成为国人。在出国劳务国外工作期间,您必须严格执行合同,遵守当地的法律法规,尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工,不要做违法事项,更不要擅自脱离工作岗位。

     出国劳务丰富了人生阅历,出国这段经历是您在国内没法想象的,待您年老时,既是向别人吹嘘的资本,也是您一生的宝贵财富,是花钱也买不到的财富。在国外工作的收获是能够养成严谨、自立、有序、负责的工作习惯。而这一点是终生受益的。


标签